Прокуратура Лабытнанги по обращению местного жителя проверила соблюдение требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.

Установлено, что трудовым договором с работником не предусмотрены компенсационная выплата в виде районного коэффициента (1,5) и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня как лицу, работающему в районе Крайнего Севера.

Прокурор города внес представление предпринимателю, потребовав устранить нарушения трудового законодательства.

После вмешательства прокуратуры произведен перерасчет заработной платы и начислена компенсация за её задержку на общую сумму 30 тыс. рублей, которые выплачены работнику.

В трудовой договор внесены соответствующие изменения, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.